Todas y cada uno de estas innovaciones compiten directamente contra uno de los servicios ofrecidos por las organizaciones típicas. No se trata simplemente de que la tecnología está reemplazando a la gente (por ejemplo, la suite ofimática sustituyendo secretarias). En su lugar, la propia función central de las organizaciones se cuestiona: la organización de la gente hacia objetivos comunes, la animación de la vida en la oficina. Pero no todas las organizaciones tienen la misma tela de juicio. Facebook parece estar haciéndolo bien. Mientras tanto, el gobierno egipcio tuvo un momento difícil recientemente.
¿Cómo podemos saber o decir qué organización está amenazada? Creo que Paquet dijo así:
Internet se parece cada vez más a una enorme máquina de quitar del medio a los incompetentes.
Paquet se refería al principio-Gervais . En el modelo de Gervais, las organizaciones están formadas por tres tipos de personas:
- Los trabajadores que intercambian su trabajo por una compensación monetaria. Se incluyen los tipos creativos, ingenieros, escritores, y así sucesivamente.
- Los facilitadores (a veces llamada los incompetentes ) que no producen nada tangible, pero mantienen la empresa en marcha a través de la organización jerárquica del personal. Los gerentes medios pertenecen a esta clase.
- Los líderes que dirigen las empresas. Por lo general son muy bien compensados. Son los conectores entre la realidad y la vida de la organización. A menudo toman las decisiones difíciles.
Las Redes Sociales no ayudarán a derrocar tiranos o directores generales. Sin embargo, puede deshacerse de los mandos medios del mal y sus asistentes. Cuando leí sobre lo que motiva a los levantamientos en los países árabes como Egipto, parece ser que la generación más joven está molesta con la burocracia, que hace difícil el espíritu empresarial. Se termina con una economía débil, donde todos los buenos trabajos están en las filas del gobierno o de algunas grandes corporaciones. Sin embargo, estos jóvenes árabes están muy bien informados. Ellos son inteligentes e ingeniosos, y saben cómo organizarse de manera muy eficiente. Ellos están cansados de pagarle el alquiler a los burócratas.
Por lo tanto, puede ser que un tirano dirija Egipto el próximo año. Pero a lo que voy a estar atento, es a la nueva burocracia egipcia. La supervivencia del nuevo gobierno podría depender de dejar que las generaciones más jóvenes se organicen, utilizando las redes sociales (y los medios de comunicación social en general), para crear valor económico. La verdadera democracia puede no venir. Pero espero que un gobierno más ágil y abierto sí.
Lea más : Rushkoff tiene muchos libros relevantes , recomiendo Programe o sea programado . También me encantó La estrella de mar y la araña: el poder imparable de las organizaciones sin líderes por Brafman y Becks.
Fuente:
Daniel Lemire,
Daniel Lemire,
Traducido por mí, para los lectores de Orsai.
Saludos,
Tincho G./
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